Διοίκηση Επιχειρήσεων: Διοίκηση και Ανθρώπινο Δυναμικό

(Πτυχίο, 4 Έτη)

Διάρκεια Σπουδών

4 έτη

Τίτλος Σπουδών

Πτυχίο Διοίκησης Επιχειρήσεων

Επίπεδο Τίτλου Σπουδών

Πτυχίο (1ος Κύκλος Σπουδών)

Γλώσσα Διδασκαλίας

Αγγλική

Μέθοδος Φοίτησης

Πλήρης ή Μερική Φοίτηση

Ελάχιστες Ευρωπαϊκές Πιστωτικές Μονάδες (ECTS)

240

Πληροφορίες

Διοίκηση Επιχειρήσεων: Διοίκηση και Ανθρώπινο Δυναμικό (Πτυχίο, 4 Έτη)

Διάρκεια Σπουδών	4 έτη
Τίτλος Σπουδών	Πτυχίο Διοίκησης Επιχειρήσεων
Επίπεδο Τίτλου Σπουδών	Πτυχίο (1ος Κύκλος Σπουδών)
Γλώσσα Διδασκαλίας	Αγγλική
Μέθοδος Φοίτησης	Full-time or Part-time
Ελάχιστες Ευρωπαϊκές Πιστωτικές Μονάδες (ECTS)	240

Πληροφορίες

Περιγραφή

Το προπτυχιακό πρόγραμμα στη Διοίκηση Επιχειρήσεων με εξειδίκευση στη Διοίκηση (Μάνατζμεντ) και το Ανθρώπινο Δυναμικό στοχεύει στην παροχή γνώσεων σε όλους τους τομείς της Διοίκησης Επιχειρήσεων και πιο εξειδικευμένων γνώσεων στο Μάνατζμεντ και το Ανθρώπινο Δυναμικό. Το πρόγραμμα επίσης στοχεύει στην ανάπτυξη των φοιτητών και φοιτητριών ατομικά και ακαδημαϊκά και στην προετοιμασία τους για να εργαστούν με ηθικό τρόπο σε ένα μεταβαλλόμενο πολυπολιτισμικό περιβάλλον. Η ποικιλία και το εύρος των προσφερόμενων μαθημάτων καθώς και ο διαθεματικός χαρακτήρας του προγράμματος όπως επίσης και η κουλτούρα ελεύθερης συζήτησης που χαρακτηρίζει τo πανεπιστήμιο συνεισφέρουν στην ολοκληρωμένη εκπαίδευση των αποφοίτων του κλάδου.

Πιο συγκεκριμένα οι γενικοί στόχοι του προγράμματος είναι να:

Παρουσιάσει και να επεξηγήσει τις βασικές αρχές Διοίκησης Επιχειρήσεων.
Εφαρμόσει τις πιο πάνω αρχές στην επίλυση προβλημάτων που σχετίζονται με τη Διοίκηση Επιχειρήσεων.
Προσφέρει δεξιότητες και εμπειρία για εργασία σε πολυπολιτισμικές ομάδες.
Εκπαιδεύσει τους φοιτητές να ηγούνται με ηθικό και βιώσιμο τρόπο σε ένα περιβάλλον συνεχούς κοινωνικής, οικονομικής και τεχνολογικής αλλαγής.
Προσφέρει εργαλεία και πρακτική για ανάλυση δεδομένων σχετικών με τη Διοίκηση Επιχειρήσεων.
Ενισχύσει την κριτική σκέψη με σκοπό τη βελτίωση της λήψης στρατηγικών αποφάσεων.
Αναπτύξει τις δεξιότητες γραφής των φοιτητών και φοιτητριών σε θέματα που σχετίζονται με τη Διοίκηση Επιχειρήσεων.
Καλλιεργήσει τις δεξιότητες παρουσίασης των φοιτητών και φοιτητριών.

Η ειδίκευση στο Μάνατζμεντ και το Ανθρώπινο Δυναμικό στοχεύει στην παροχή εξειδικευμένων γνώσεων στον τομέα του Μάνατζμεντ και του Ανθρώπινου Δυναμικού. Πιο συγκεκριμένα, οι κύριοι στόχοι της ειδίκευσης είναι να:

Επεξηγήσει τη σημασία της οργάνωσης, του σχεδιασμού, της καθοδήγησης και του ελέγχου.
Αναλύσει το παγκόσμιο κοινωνικοοικονομικό, πολιτικό και νομικό περιβάλλον και να χρησιμοποιήσει αυτή την ανάλυση για στρατηγικό σχεδιασμό.
Προσδιορίσει και να συζητήσει προκλήσεις και ευκαιρίες στο μεταβαλλόμενο επιχειρηματικό περιβάλλον.
Συζητήσει ηθικά διλήμματα στους οργανισμούς.
Τονίσει τη σημασία της ηθικής ηγεσίας και να συζητήσει τα κύρια χαρακτηριστικά της.
Περιγράψει λόγους αντίστασης στην αλλαγή και να συζητήσει τρόπους για να ξεπεραστεί η αντίσταση αυτή.
Επεξηγήσει και να αναλύσει βασικές τεχνικές λήψης αποφάσεων.
Παρουσιάσει βασικές αρχές Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού.
Προσφέρει πιο εξειδικευμένη γνώση στους τομείς της προσέλκυσης, επιλογής, ανάπτυξης, αξιολόγησης και ανταμοιβής εργαζομένων.
Εφοδιάσει τους φοιτητές και φοιτήτριες με σε βάθος κατανόηση του ρόλου του νομικού πλαισίου που διέπει τις εργασιακές σχέσεις.

Προοπτικές Σταδιοδρομίας

Οι απόφοιτοι του κλάδου μπορούν να εργαστούν σε οποιοδήποτε θέση σχετίζεται με τη Διοίκηση, όπως σε διοικητικές θέσεις στο ιδιωτικό ή δημόσιο τομέα, σε Τράπεζες, σε τμήματα πωλήσεων ή Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού ως Σύμβουλοι Επιχειρήσεων, κ.α. ή να δημιουργήσουν τη δική τους επιχείρηση.

Πρόσβαση σε περαιτέρω σπουδές

Οι απόφοιτοι του προγράμματος μπορούν να συνεχίσουν τις σπουδές τους για μεταπτυχιακό πτυχίο, όπως το MBA, MA, MSc ή MPhil ή να εισέλθουν σε διδακτορικό πρόγραμμα (ανάλογα με τις απαιτήσεις του πανεπιστημίου).

Οι απόφοιτοι του προγράμματος μπορούν να γίνουν δεκτοί σε σπουδές δεύτερου κύκλου (Μεταπτυχιακές Σπουδές)

Εισδοχή

Το ελάχιστο κριτήριο εισδοχής στα προπτυχιακά προγράμματα σπουδών είναι το αναγνωρισμένο Απολυτήριο Λυκείου ή άλλο διεθνώς αναγνωρισμένο ισοδύναμο προσόν. Οι φοιτητές/τριες με βαθμό απολυτηρίου χαμηλότερο από 7.5/10 ή 15/20 ή αντίστοιχο, ανάλογα με το σύστημα βαθμολόγησης της χώρας έκδοσης του απολυτηρίου, λαμβάνουν, κατά το πρώτο έτος των σπουδών τους, επιπρόσθετη ακαδημαϊκή καθοδήγηση και παρακολούθηση.

Επαρκής Γνώση Αγγλικής Γλώσσας

Οι ελάχιστες απαιτήσεις γνώσης της αγγλικής γλώσσας για εγγραφή στα προγράμματα σπουδών αναγράφονται πιο κάτω. Οι φοιτητές/τριες που δεν κατέχουν κάποιο από τα πιο κάτω πιστοποιητικά ή τους ελάχιστους βαθμούς και κατέχουν IELTS με 4.5 και άνω, θα πρέπει να παρακαθήσουν τις κατατακτήριες εξετάσεις αγγλικής γλώσσας του Πανεπιστημίου – NEPTON (χωρίς χρέωση) και αν χρειαστεί, να παρακολουθήσουν υποστηρικτικά μαθήματα αγγλικής γλώσσας.

TOEFL – 525 και άνω
Computer-based TOEFL – 193 και άνω
Internet-based TOEFL – 80 και άνω
IELTS – 6 και άνω
Cambridge Exams [First Certificate] – B και άνω
Cambridge Exams [Proficiency Certificate – C και άνω
GCSE English Language “O” Level – C και άνω
Michigan Examination of Proficiency in English (CaMLA) – Pass
Pearson PTE General – Level 3 και άνω
KPG (The Greek Foreign Language Examinations for the State Certificate of Language Proficiency) – Level B2 και άνω
Anglia – Level B2 και άνω
IEB Advances Programme English – Pass
Examination for the Certificate of Proficiency in English (ECPE) Michigan Language Assessment by: Cambridge Assessment English & University of Michigan – 650 average score for ALL skills και άνω.

Αξιολόγηση

Η αξιολόγηση του μαθήματος αποτελείται συνήθως από μια τελική εξέταση και συνεχή αξιολόγηση. Η συνεχής αξιολόγηση μπορεί να περιλαμβάνει μεταξύ άλλων, ενδιάμεση εξέταση, μελέτες και συμμετοχή στην τάξη.

Η βαθμολογία υπολογίζεται βάσει του βάρους της τελικής εξέτασης, της συνεχούς αξιολόγησης και της πραγματικής αριθμητικής βαθμολογίας που λήφθηκε σε αυτές τις δύο αξιολογήσεις. Με βάση την βαθμολογία των μαθημάτων υπολογίζεται ο μέσος βαθμός του εξάμηνου (GPA) ενός φοιτητή καθώς και ο γενικός μέσος όρος (CPA).

Αποφοίτηση

Ο φοιτητής πρέπει να συμπληρώσει 240 ECTS καθώς και όλες τις απαιτήσεις του προγράμματος.

Ο ελάχιστος απαιτούμενος γενικός βαθμός (CPA) είναι 2.0. Παρά το γεγονός ότι με το βαθμό ‘D-‘ το μάθημα θεωρείται ότι ολοκληρώθηκε επιτυχώς, ο απαιτούμενος μέσος όρος είναι το ‘C’ για να επιτευχθεί ο ελάχιστος απαιτούμενος γενικός βαθμός (CPA) 2.0.

Μαθησιακά Αποτελέσματα

Με την επιτυχή ολοκλήρωση του προγράμματος της Διοίκησης Επιχειρήσεων οι απόφοιτοι αναμένεται να είναι σε θέση να:

Εφαρμόζουν εννοιολογικές αρχές, μεθόδους και εργαλεία για την επίλυση προβλημάτων που σχετίζονται με τη Διοίκηση Επιχειρήσεων.
Συζητούν επιχειρηματικές ιδέες εμπεριστατωμένα και δημιουργικά.
Εκτιμούν την αυξανόμενα πολύπλοκη φύση της παγκόσμιας οικονομίας και θεσμών και να αναγνωρίζουν την επίδρασή τους στη διαχείριση και την ανάπτυξη των οργανισμών.
Βελτιστοποιούν τις επιχειρηματικές διαδικασίες για να αντιμετωπίζουν τις προκλήσεις του έντονου ανταγωνισμού.
Υιοθετούν μια ηθική προσέγγιση στη διαχείριση εταιρικών πρακτικών για την αντιμετώπιση και επίλυση της αυξημένης πίεσης από τα ενδιαφερόμενα μέρη.
Χρησιμοποιούν δεξιότητες που απαιτούνται για διαπραγμάτευση και επίλυση συγκρούσεων για την ενίσχυση των συνεργασιών προστιθέμενης αξίας.
Αξιολογούν κριτικά δεδομένα, να αναλύουν και ερμηνεύουν ευρήματα για να λαμβάνουν ενημερωμένες αποφάσεις.
Προσδιορίζουν και να χρησιμοποιούν κατάλληλα εργαλεία έρευνας και προσομοίωσης.
Χρησιμοποιούν ερευνητικές δεξιότητες για να σχεδιάζουν και να εφαρμόζουν ερευνητικά έργα στις επιχειρήσεις.
Παρουσιάζουν τις ιδέες τους αποτελεσματικά, τόσο προφορικά όσο και γραπτά.

Η ειδίκευση στο Μάνατζμεντ και το Ανθρώπινο Δυναμικό αναμένεται να εφοδιάσει τους απόφοιτους με ικανότητες να:

Εφαρμόζουν τις τέσσερις λειτουργίες της Διοίκησης για εξορθολογισμό των επιχειρηματικών διαδικασιών.
Αναλύουν το παγκόσμιο κοινωνικοοικονομικό, πολιτικό και νομικό περιβάλλον, να εντοπίζουν προκλήσεις και ευκαιρίες και σχεδιάζουν και να εφαρμόζουν στρατηγικά σχέδια.
Έχουν αναπτύξει ικανότητες για βέλτιστη λήψη αποφάσεων.
Αναλύουν ηθικά ζητήματα που σχετίζονται με τις επιχειρήσεις.
Περιγράφουν τις κύριες θεωρίες ηγεσίας και να τις εφαρμόζουν σε πρακτικές καταστάσεις.
Εκτιμούν της πολυπλοκότητα στις διεθνείς επιχειρήσεις και να συζητούν το ρόλο της κουλτούρας στη διεθνή διοίκηση.
Επεξηγούν τους κύριους λόγους αντίστασης στην αλλαγή και να προτείνουν τρόπους αντιμετώπισής της.
Εφαρμόζουν αρχές της Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού
Παρουσιάζουν, να συζητούν και να εφαρμόζουν θεωρίες που σχετίζονται με την πρόσληψη, εκπαίδευση, αξιολόγηση και επιβράβευση υπαλλήλων.
Επεξηγούν το ρόλο του νομικού πλαισίου στις εργασιακές σχέσεις.

Δομή Προγράμματος

Section: A – Business Requirements
Min. ECTS Credits: 84 Max. ECTS Credits: 84

Notes: (1) Students may select to complete BADM-439 or BADM-493.

Course ID	Course Title	ECTS Credits
ACCT-110	Accounting I	6
ACCT-111	Accounting II	6
ACCT-211	Managerial Accounting	6
BADM-121	Business Ethics	6
BADM-230	Business Law	6
BADM-234	Organizational Behavior	6
BADM-431	Research Methods in Business	6
BADM-439	Senior Simulation in Business	6
BADM-475	Strategy and Business Policy	6
BADM-493	Final Year Project	6
ECON-261	Principles of Microeconomics	6
ECON-262	Principles of Macroeconomics	6
FIN-266	Managerial Finance	6
IMGT-488	Operations Management	6
MGT-281	Introduction to Management	6
MIS-251	Information Systems Concepts	6
MKTG-291	Marketing	6

Section: B – Concentration: Management and Human Resources
Min. ECTS Credits: 72 Max. ECTS Credits: 72

Course ID	Course Title	ECTS Credits
BADM-340	Corporate Social Responsibility	6
BADM-450	International Business	6
HRM-483	Planning, Recruitment and Selection	6
HRM-484	Employee Development	6
HRM-485	Performance Management and Compensation Systems	6
HRM-486	Employment Law and Employee Relations	6
MGT-282	Small Business and Entrepreneurship	6
MGT-355	Leadership in Organizations	6
MGT-372	Management of Innovation and Technology	6
MGT-450	Quality Management	6
MGT-472	Change Management	6
MGT-482	Human Resource Management	6

Section: C – Business Electives
Min. ECTS Credits: 12 Max. ECTS Credits: 12

Notes: Or any ACCT-, BADM-, COMM-, ECON-, FIN-, HOSP-, MIS-, MGT-, MKTG-, SPRT-, TOUR- course not taken as a major core or concentration requirement.

Task-Based Internship has a credit range of 2-12 ECTS – students may select BADM- 482 (2 ECTS) or BADM-483 (4 ECTS) or BADM-486 (6 ECTS) or BADM-489 (12 ECTS).

Special Topics in Business has a credit range of 2-6 ECTS – students may select BADM-491 (2 ECTS) or BADM-491A (4 ECTS) or BADM-491B (6 ECTS).

Course ID	Course Title	ECTS Credits
BADM-486	Task-Based Internship	6
BADM-491B	Special Topics in Business	6

Section: D – Language Expression
Min. ECTS Credits: 18 Max. ECTS Credits: 18

Course ID	Course Title	ECTS Credits
BADM-231	Business Communications	6
BADM-332	Technical Writing and Research	6
COMM-200	Business and Professional Communication	6
ENGL-101	English Composition	6

Section: E – Computer Electives
Min. ECTS Credits: 12 Max. ECTS Credits: 12
Notes: Or any other COMP-, MIS-, or MULT- course.

Course ID	Course Title	ECTS Credits
COMP-150	Microcomputer Applications	6
COMP-151	Computer Fundamentals	6
MIS-151	Business Software Applications	6
MIS-215	Project Management	6
MIS-220	Technologies for the Social Web	6
MULT-160	Introduction to Multimedia	6

Section: F – Mathematics Electives
Min. ECTS Credits: 24 Max. ECTS Credits: 24

Course ID	Course Title	ECTS Credits
IMGT-486	Quantitative Methods	6
MATH-105	Intermediate Algebra	6
MATH-108	Finite Maths with Applied Calculus	6
MATH-221	Statistics I	6
MATH-321	Statistics II	6

Section: G – Humanities and Social Sciences Electives
Min. ECTS Credits: 6 Max. ECTS Credits: 18
Notes: Or any language course with FREN-, GERM-, ITAL-, RUS-, SPAN-, GREK-, TURKprefix.

Course ID	Course Title	ECTS Credits
ANTH-105	Cultural Anthropology	6
ART-110	Introduction to Visual Arts	6
ART-111	Greek Art	6
ENGL-102	Western World Literature and Composition	6
ESCI-200	Society and Environment	6
EUS-103	Modern European History and Politics	6
HIST-201	World History to 1500	6
HIST-257	Modern Cypriot History and Politics	6
HIST-265	The US and World History Since 1945	6
MUCT-107	Music Appreciation	6
MUCT-110	Fundamentals of Music	6
PHIL-101	Introduction to Philosophy	6
PSCI-101	American National Government	6
PSY-110	General Psychology I	6
PSY-111	General Psychology II	6
PSY-210	Social Psychology	6
SOC-101	Principles of Sociology	6
UNIC-100	University Experience	6

Μαθήματα ανά Εξάμηνο

Εξάμηνο 1

Course ID	Course Title	ECTS Credits
ACCT-110	Accounting I	6
ECON-261	Principles of Microeconomics	6
MATH-105	Intermediate Algebra	6
COMP-150	Microcomputer Applications	6
ENGL-101	English Composition	6

Εξάμηνο 2

Course ID	Course Title	ECTS Credits
ACCT-111	Accounting II	6
MATH-221	Statistics I	6
ECON-262	Principles of Macroeconomics	6
MIS-220	Technologies for the Social Web	6
COMM-200	Business and Professional Communication	6

Εξάμηνο 3

Course ID	Course Title	ECTS Credits
MGT-281	Introduction to Management	6
ACCT-211	Managerial Accounting	6
BADM-230	Business Law	6
MATH-321	Statistics II	6
BADM-332	Technical Writing and Research	6

Εξάμηνο 4

Course ID	Course Title	ECTS Credits
MKTG-291	Marketing	6
BADM-234	Organizational Behavior	6
BADM-121	Business Ethics	6
MGT-282	Small Business and Entrepreneurship	6
PSY-110	General Psychology I	6

Εξάμηνο 5

Course ID	Course Title	ECTS Credits
IMGT-488	Operations Management	6
IMGT-486	Quantitative Methods	6
BADM-340	Corporate Social Responsibility	6
MGT-355	Leadership in Organizations	6
SOC-101	Principles of Sociology	6

Εξάμηνο 6

Course ID	Course Title	ECTS Credits
BADM-431	Research Methods in Business	6
MGT-372	Management of Innovation and Technology	6
MGT-482	Human Resource Management	6
MGT-450	Quality Management	6
BADM-486	Task-Based Internship	6

Εξάμηνο 7

Course ID	Course Title	ECTS Credits
BADM-475	Strategy and Business Policy	6
HRM-483	Planning, Recruitment and Selection	6
HRM-484	Employee Development	6
MGT-472	Change Management	6
PHIL-101	Introduction to Philosophy	6

Εξάμηνο 8

Course ID	Course Title	ECTS Credits
BADM-439	Senior Simulation in Business	6
BADM-450	International Business	6
HRM-485	Performance Management and Compensation Systems	6
HRM-486	Employment Law and Employee Relations	6
BADM-491B	Special Topics in Business	6