Διοίκηση Επιχειρήσεων: Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού
(BΒΑ, 4 έτη)
Διάρκεια Σπουδών
4 έτη
Τίτλος Σπουδών
Πτυχίο Διοίκησης Επιχειρήσεων
Επίπεδο Τίτλου Σπουδών
Πτυχίο (1ος Κύκλος Σπουδών)
Γλώσσα Διδασκαλίας
Αγγλική
Μέθοδος Φοίτησης
Πλήρης ή Μερική Φοίτηση
Ελάχιστες Ευρωπαϊκές Πιστωτικές Μονάδες (ECTS)
240
Διοίκηση Επιχειρήσεων: Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού (BΒΑ, 4 έτη)
Διάρκεια Σπουδών | 4 έτη |
Τίτλος Σπουδών | Πτυχίο Διοίκησης Επιχειρήσεων |
Επίπεδο Τίτλου Σπουδών | Πτυχίο (1ος Κύκλος Σπουδών) |
Γλώσσα Διδασκαλίας | Αγγλική |
Μέθοδος Φοίτησης | Πλήρης ή Μερική Φοίτηση |
Ελάχιστες Ευρωπαϊκές Πιστωτικές Μονάδες (ECTS) | 240 |
Πληροφορίες
Περιγραφή Προγράμματος
Το προπτυχιακό πρόγραμμα στη Διοίκηση Επιχειρήσεων με εξειδίκευση στη Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού στοχεύει στην παροχή γνώσεων σε όλους τους τομείς της Διοίκησης Επιχειρήσεων και πιο εξειδικευμένων γνώσεων στη Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού. Σε συμφωνία με τη φιλοσοφία του Πανεπιστημίου Λευκωσίας για παροχή ολοκληρωμένης γενικής εκπαίδευσης και εξειδικευμένων γνώσεων και δεξιοτήτων, το πρόγραμμα προσφέρει στους φοιτητές και τις φοιτήτριες την ευκαιρία να συνδυάσουν τη μάθησή τους σε ένα ευρύ φάσμα ακαδημαϊκών κλάδων με τομείς που σχετίζονται με τις επιχειρήσεις και να αναπτύξουν την κριτική τους σκέψη, την επικοινωνία και δεξιότητες δημιουργικότητας. Το πρόγραμμα επίσης στοχεύει στην ανάπτυξη των φοιτητών και φοιτητριών ατομικά και ακαδημαϊκά και στην προετοιμασία τους για να εργαστούν με ηθικό τρόπο σε ένα μεταβαλλόμενο πολυπολιτισμικό περιβάλλον. Η ποικιλία και το εύρος των προσφερόμενων μαθημάτων, καθώς και η κουλτούρα ελεύθερης συζήτησης που χαρακτηρίζει τo πανεπιστήμιο συνεισφέρουν στην ολοκληρωμένη εκπαίδευση των αποφοίτων του κλάδου.
Πιο συγκεκριμένα οι γενικοί στόχοι του προγράμματος είναι:
- Η ανάπτυξη εμπειρογνωμοσύνης σε βασικούς τομείς της Διοίκησης Επιχειρήσεων όπως η Επιχειρηματικότητα, η Στρατηγική, η Λογιστική, τα Χρηματοοικονομικά, το Μάρκετινγκ και τα Πληροφοριακά συστήματα.
- Η επισήμανση της μεταβαλλόμενης φύσης της επιχειρηματικής δραστηριότητας και της σημασίας κατανόησης του παγκόσμιου επιχειρηματικού περιβάλλοντος.
- Η κατανοηση των ηθικών ζητήματων που προκύπτουν από τις επιχιερηματικές αποφάσεις και η σημασία του να λαμβάνονται αιτιολογημένες αποφάσεις, αναγνωρίζοντας την πολυπλοκότητα και την ποικιλομορφία του περιβάλλοντος.
- Η ανάπτυξη δεξιοτήτων ηγεσίας, επικοινωνίας και διαπραγμάτευσης.
- Η παροχή βασικών γνώσεων Μαθηματικών, Στατιστικής, Μεθόδων Έρευνας και Πληροφορικής.
- Η βελτίωση της χρήσης της Αγγλικής γλώσσας με την επιλογή σχετικών μαθημάτων και τη χρήση της στη διδασκαλία των μαθημάτων.
- Η δυνατότητα επιλογής μαθημάτων από άλλους κλάδους που ενδιαφέρουν τους φοιτητές και τις φοιτήτριες.
- Η ανάπτυξη των δεξιοτήτων κριτικής σκέψης και επίλυσης προβλημάτων.
- Η βελτίωση ικανοτήτων διεξαγωγής έρευνας, συγγραφής κειμένων και παρουσίασης.
Η ειδίκευση στη Διαχείριση Ανθρώπινου Δυναμικού στοχεύει στην παροχή εξειδικευμένων γνώσεων στον τομέα της Διαχείρισης Ανθρώπινου Δυναμικού. Πιο συγκεκριμένα οι κύριοι στόχοι της ειδίκευσης είναι οι εξής:
- Να εκτιμηθεί ο ρόλος του Ανθρώπινου Δυναμικού στην αποτελεσματική οργανωτική λειτουργία
- Να επεξηγηθούν μέθοδοι προσέλκυσης και επιλογής υπαλλήλων
- Να τονισθεί η σημασία της εκπαίδευσης και να αναλυθουν και να εφαρμοστούν διάφορες τεχνικές κατάρτισης
- Να επεξηγηθεί η σημασία της καθοδήγησης εργαζομένων και του σχεδιασμού σταδιοδρομίας
- Να παρουσιασθούν εργαλεία για το σχεδιασμό κατάλληλων συστημάτων αξιολόγησης απόδοσης
- Να συγκριθούν διαφορετικές στρατηγικές κατανομής ανταμοιβών και να συζητηθούν ποιες είναι πιο κατάλληλες για διαφορετικές κατηγορίες εργαζομένων και οργανισμών
- Να παρέχει μία εις βάθος κατανόηση του ρόλου των εργασιακών νόμων και των συλλογικών συμβάσεων διαπραγμάτευσης
Προοπτικές Σταδιοδρομίας
Οι απόφοιτοι του κλάδου μπορούν να εργαστούν σε οποιοδήποτε τομέα σχετίζεται με τη Διοίκηση Επιχειρήσεων, όπως η Γενική Διοίκηση, ο Τραπεζικος τομέας, οι Πωλήσεις, η Συμβουλευτική Επιχειρήσεων, η Οικονομική Ανάλυση, ο Σχεδιασμός Εκδηλώσεων ή να επιλέξουν μια καριέρα που σχετίζεται περισσότερο με τη Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού. Βέβαια οι απόφοιτοι μπορούν να επιλέξουν να δημιουργήσουν τη δική τους επιχείρηση.
Πρόσβαση σε περαιτέρω σπουδές
Οι απόφοιτοι του προγράμματος μπορούν να συνεχίσουν τις σπουδές τους για μεταπτυχιακό πτυχίο, όπως το MBA, MA, MSc ή MPhil ή να εισέλθουν σε διδακτορικό πρόγραμμα (ανάλογα με τις απαιτήσεις του πανεπιστημίου).
Το ελάχιστο κριτήριο εισδοχής στα προπτυχιακά προγράμματα σπουδών είναι το αναγνωρισμένο Απολυτήριο Λυκείου ή άλλο διεθνώς αναγνωρισμένο ισοδύναμο προσόν. Οι φοιτητές/τριες με βαθμό απολυτηρίου χαμηλότερο από 7.5/10 ή 15/20 ή αντίστοιχο, ανάλογα με το σύστημα βαθμολόγησης της χώρας έκδοσης του απολυτηρίου, λαμβάνουν, κατά το πρώτο έτος των σπουδών τους, επιπρόσθετη ακαδημαϊκή καθοδήγηση και παρακολούθηση.
Επαρκής Γνώση Αγγλικής Γλώσσας
Οι ελάχιστες απαιτήσεις γνώσης της αγγλικής γλώσσας για εγγραφή στα προγράμματα σπουδών αναγράφονται πιο κάτω. Οι φοιτητές/τριες που δεν κατέχουν κάποιο από τα πιο κάτω πιστοποιητικά ή τους ελάχιστους βαθμούς και κατέχουν IELTS με 4.5 και άνω, θα πρέπει να παρακαθήσουν τις κατατακτήριες εξετάσεις αγγλικής γλώσσας του Πανεπιστημίου – NEPTON (χωρίς χρέωση) και αν χρειαστεί, να παρακολουθήσουν υποστηρικτικά μαθήματα αγγλικής γλώσσας, τα οποία προσφέρονται από το International Gateway Centre (IGC) του Πανεπιστημίου Λευκωσίας.
- TOEFL – 525 και άνω
- Computer-based TOEFL – 193 και άνω
- Internet-based TOEFL – 80 και άνω
- IELTS – 6 και άνω
- Cambridge Exams [First Certificate] – B και άνω
- Cambridge Exams [Proficiency Certificate – C και άνω
- GCSE English Language “O” Level – C και άνω
- Michigan Examination of Proficiency in English (CaMLA) – Pass
- Pearson PTE General – Level 3 και άνω
- KPG (The Greek Foreign Language Examinations for the State Certificate of Language Proficiency) – Level B2 και άνω
- Anglia – Level B2 και άνω
- IEB Advances Programme English – Pass
- Examination for the Certificate of Proficiency in English (ECPE) Michigan Language Assessment by: Cambridge Assessment English & University of Michigan – 650 average score for ALL skills και άνω.
Η αξιολόγηση του μαθήματος αποτελείται συνήθως από μια τελική εξέταση και συνεχή αξιολόγηση. Η συνεχής αξιολόγηση μπορεί να περιλαμβάνει μεταξύ άλλων, ενδιάμεση εξέταση, μελέτες, και συμμετοχή στην τάξη.
Η βαθμολογία υπολογίζεται βάσει του βάρους της τελικής εξέτασης, της συνεχούς αξιολόγησης και της πραγματικής αριθμητικής βαθμολογίας που λήφθηκε σε αυτές τις δύο αξιολογήσεις. Με βάση την βαθμολογία των μαθημάτων υπολογίζεται ο μέσος βαθμός του εξάμηνου (GPA) ενός φοιτητή καθώς και ο γενικός μέσος όρος (CPA).
Ο φοιτητής πρέπει να συμπληρώσει 240 ECTS καθώς και όλες τις απαιτήσεις του προγράμματος.
Ο ελάχιστος απαιτούμενος γενικός βαθμός (CPA) είναι 2.0. Παρά το γεγονός ότι με το βαθμό ‘D-‘ το μάθημα θεωρείται ότι ολοκληρώθηκε επιτυχώς, ο απαιτούμενος μέσος όρος είναι το ‘C’ για να επιτευχθεί ο ελάχιστος απαιτούμενος γενικός βαθμός (CPA) 2.0.
Μαθησιακά Αποτελέσματα
Με την επιτυχή ολοκλήρωση του προγράμματος της Διοίκησης Επιχειρήσεων οι απόφοιτοι αναμένεται να είναι σε θέση να:
- Εφαρμόζουν εννοιολογικές αρχές, μεθόδους και εργαλεία για την επίλυση προβλημάτων που σχετίζονται με τη Διοίκηση Επιχειρήσεων.
- Συζητούν επιχειρηματικές ιδέες εμπεριστατωμένα και δημιουργικά.
- Εκτιμούν την αυξανόμενα πολύπλοκη φύση της παγκόσμιας οικονομίας και θεσμών και να αναγνωρίζουν την επίδρασή τους στη διαχείριση και την ανάπτυξη των οργανισμών.
- Βελτιστοποιουν τις επιχειρηματικές διαδικασίες για να αντιμετωπίζουν τις προκλήσεις του έντονου ανταγωνισμού.
- Υιοθετούν μια ηθική προσέγγιση στη διαχείριση εταιρικών πρακτικών για την αντιμετώπιση και επίλυση της αυξημένης πίεσης από τα ενδιαφερόμενα μέρη.
- Χρησιμοποιούν δεξιότητες που απαιτούνται για διαπραγμάτευση και επίλυση συγκρούσεων για την ενίσχυση των συνεργασιών προστιθέμενης αξίας.
- Αξιολογούν κριτικά δεδομένα, να αναλύουν και ερμηνεύουν ευρήματα για να λαμβάνουν ενημερωμένες αποφάσεις.
- Προσδιορίζουν και να χρησιμοποιούν κατάλληλα εργαλεία έρευνας και προσομοίωσης.
- Χρησιμοποιηούν ερευνητικές δεξιότητες για να σχεδιάζουν και να εφαρμόζουν ερευνητικά έργα στις επιχειρήσεις.
- Παρουσιάζουν τις ιδέες τους αποτελεσματικά, τόσο προφορικά όσο και γραπτά.
Η εξειδίκευση στη Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού αναμένεται να εξοπλίσει τους αποφοίτους με δεξιότητες για να:
- Χρησιμοποιούν κατάλληλες τεχνικές για να προσελκύουν και να επιλέγουν υπαλλήλους.
- Σχεδιάζουν και να εφαρμόζουν εκπαιδευτικά προγράμματα.
- Δομούν και να εφαρμόζουν στην πράξη ένα πρόγραμμα διαχείρισης καριέρας.
- Σχεδιάζουν αποτελεσματικά και κατάλληλα συστήματα αξιολόγησης απόδοσης.
- Λαμβάνουν αποφάσεις κατανομής ανταμοιβών με βάση τη θεωρία και τα χαρακτηριστικά του οργανισμού.
- Εφαρμόζουν τη νομοθεσία για την απασχόληση και να συμμετέχουν αποτελεσματικά σε συλλογικές διαπραγματεύσεις.
Section: A – Business Requirements
Min. ECTS Credits: 84 Max. ECTS Credits: 90
Notes: (1) Students may select to complete BADM-439 or BADM-493. (2) COMP-454 is for students following the concentration on Information Systems and Social Media.
(2) COMP-454 is for students following the concentration on Information Systems and
Social Media.
Course ID | Course Title | ECTS Credits |
---|---|---|
ACCT-110 | Accounting I | 6 |
ACCT-111 | Accounting II | 6 |
ACCT-211 | Managerial Accounting | 6 |
BADM-230 | Business Law | 6 |
BADM-232 | Business Law II | 6 |
BADM-234 | Organizational Behavior | 6 |
BADM-431 | Research Methods in Business | 6 |
BADM-439 | Senior Simulation in Business | 6 |
BADM-475 | Strategy and Business Policy | 6 |
BADM-493 | Final Year Project | 6 |
COMP-454 | Information Systems Project | 6 |
ECON-261 | Principles of Microeconomics | 6 |
ECON-262 | Principles of Macroeconomics | 6 |
FIN-266 | Managerial Finance | 6 |
IMGT-488 | Operations Management | 6 |
MGT-281 | Introduction to Management | 6 |
MKTG-291 | Marketing | 6 |
Section: B – Concentration: Human Resource Management
Min. ECTS Credits: 48 Max. ECTS Credits: 60
Course ID | Course Title | ECTS Credits |
---|---|---|
HRM-210 | Planning, Recruitment and Selection | 6 |
HRM-215 | Training and Development | 6 |
HRM-225 | Health and Safety | 6 |
HRM-235 | Career Management | 6 |
HRM-310 | Improving Performance | 6 |
HRM-315 | Labor-Management Relations | 6 |
HRM-325 | Compensation and Rewards Systems | 6 |
HRM-345 | Employment Law | 6 |
HRM-420 | Human Resource Information Systems | 6 |
HRM-430 | Coaching and Mentoring | 6 |
PSY-411 | Industrial/Organizational Psychology | 6 |
Section: C – Business Electives
Min. ECTS Credits: 12 Max. ECTS Credits: 30
Notes: Or any ACCT-, BADM-, COMM-, ECON-, FIN-, HOSP-, MIS-, MGT-, MKTG-, SPRT-, TOUR- course not taken as a major core or concentration requirement. BADM-491 may have a credit range of 2-6 ECTS.
Course ID | Course Title | ECTS Credits |
---|---|---|
BADM-482 | Task-Based Internship | 2 |
BADM-483 | Task-Based Internship | 3 |
BADM-486 | Task-Based Internship | 6 |
BADM-489 | Task-Based Internship | 12 |
BADM-491 | Special Topics in Business | 2 |
Section: D – Language Expression
Min. ECTS Credits: 18 Max. ECTS Credits: 30
Notes: (1) Placement in the English courses is done on the basis of a Placement Test or tests such as TOEFL or GCE. (2) Students must complete BADM-231 or BADM-332.
(2) Students must complete BADM-231 or BADM-332
Course ID | Course Title | ECTS Credits |
---|---|---|
BADM-231 | Business Communications | 6 |
BADM-332 | Technical Writing and Research | 6 |
BENG-100 | College English | 6 |
COMM-200 | Business and Professional Communication | 6 |
ENGL-100 | Basic Writing | 6 |
ENGL-101 | English Composition | 6 |
Section: E – Computer Electives
Min. ECTS Credits: 12 Max. ECTS Credits: 30
Notes: Or any other COMP-, MIS-, or MULT- course.
Course ID | Course Title | ECTS Credits |
---|---|---|
COMP-150 | Microcomputer Applications | 6 |
COMP-151 | Computer Fundamentals | 6 |
MIS-151 | Business Software Applications | 6 |
MIS-351 | Information Systems Concepts | 6 |
Section: F – Mathematics Electives
Min. ECTS Credits: 24 Max. ECTS Credits: 30
Course ID | Course Title | ECTS Credits |
---|---|---|
IMGT-486 | Quantitative Methods | 6 |
MATH-105 | Intermediate Algebra | 6 |
MATH-108 | Finite Maths with Applied Calculus | 6 |
MATH-221 | Statistics I | 6 |
MATH-321 | Statistics II | 6 |
Section: G – Humanities and Social Sciences Electives
Min. ECTS Credits: 18 Max. ECTS Credits: 24
Notes: Or any language course with FREN-, GERM-, ITAL-, RUS-, SPAN-, GREK-, TURK- prefix.
Course ID | Course Title | ECTS Credits |
---|---|---|
ANTH-105 | Cultural Anthropology | 6 |
ART-110 | Introduction to Visual Arts | 6 |
ART-111 | Greek Art | 6 |
BADM-121 | Business Ethics | 6 |
ENGL-102 | Western World Literature and Composition | 6 |
ESCI-200 | Society and Environment | 6 |
EUS-103 | Modern European History and Politics | 6 |
HIST-201 | World History to 1500 | 6 |
HIST-257 | Modern Cypriot History and Politics | 6 |
HIST-265 | The US and World History Since 1945 | 6 |
MUCT-107 | Music Appreciation | 6 |
MUCT-110 | Fundamentals of Music | 6 |
PHIL-101 | Introduction to Philosophy | 6 |
PSCI-101 | American National Government | 6 |
PSY-110 | General Psychology I | 6 |
PSY-111 | General Psychology II | 6 |
PSY-210 | Social Psychology | 6 |
SOC-101 | Principles of Sociology | 6 |
UNIC-100 | University Experience | 6 |
Semester 1
Course ID | Course Title | ECTS Credits |
---|---|---|
ACCT-110 | Accounting I | 6 |
ECON-261 | Principles of Microeconomics | 6 |
ENGL-100 | Basic Writing | 6 |
MATH-108 | Finite Maths with Applied Calculus | 6 |
MIS-151 | Business Software Applications | 6 |
Semester 2
Course ID | Course Title | ECTS Credits |
---|---|---|
ACCT-111 | Accounting II | 6 |
COMP-151 | Computer Fundamentals | 6 |
ECON-262 | Principles of Macroeconomics | 6 |
MATH-221 | Statistics I | 6 |
MGT-281 | Introduction to Management | 6 |
Semester 3
Course ID | Course Title | ECTS Credits |
---|---|---|
ACCT-211 | Managerial Accounting | 6 |
BADM-234 | Organizational Behavior | 6 |
ENGL-101 | English Composition | 6 |
MKTG-291 | Marketing | 6 |
PSY-110 | General Psychology I | 6 |
Semester 4
Course ID | Course Title | ECTS Credits |
---|---|---|
BADM-121 | Business Ethics | 6 |
BADM-230 | Business Law | 6 |
COMM-200 | Business and Professional Communication | 6 |
FIN-266 | Managerial Finance | 6 |
SOC-101 | Principles of Sociology | 6 |
Semester 5
Course ID | Course Title | ECTS Credits |
---|---|---|
BADM-475 | Strategy and Business Policy | 6 |
HRM-210 | Planning, Recruitment and Selection | 6 |
HRM-215 | Training and Development | 6 |
HRM-225 | Health and Safety | 6 |
MGT-355 | Leadership in Organizations | 6 |
Semester 6
Course ID | Course Title | ECTS Credits |
---|---|---|
BADM-431 | Research Methods in Business | 6 |
HRM-310 | Improving Performance | 6 |
HRM-315 | Labor-Management Relations | 6 |
HRM-325 | Compensation and Rewards Systems | 6 |
MGT-482 | Human Resource Management | 6 |
Semester 7
Course ID | Course Title | ECTS Credits |
---|---|---|
HRM-235 | Career Management | 6 |
HRM-345 | Employment Law | 6 |
IMGT-486 | Quantitative Methods | 6 |
IMGT-488 | Operations Management | 6 |
MGT-472 | Change Management | 6 |
Semester 8
Course ID | Course Title | ECTS Credits |
---|---|---|
ACCT-450 | Performance Management | 6 |
BADM-439 | Senior Simulation in Business | 6 |
HRM-420 | Human Resource Information Systems | 6 |
MIS-215 | Project Management | 6 |
MIS-460 | Supply Chain Management | 6 |
Το πιο πάνω πρόγραμμα ανά εξάμηνο είναι ενδεικτικό. Μερικά από τα μαθήματα είναι επιλογής και μπορούν να αντικατασταθούν με άλλα.